AI+ Human Resources™ - eLearning(eksamen inkludert)
2.990,00 NOK
- 15 timer
AI+ Human Resources™-sertifiseringen er et framtidsrettet program som kombinerer kunstig intelligens (AI) med moderne HR-praksis. Det tilbyr et helhetlig pensum som fokuserer på essensielle emner som AI-drevet rekruttering—som veileder studenter i hvordan man bruker AI for å identifisere og tiltrekke seg toppkandidater—og AI-støttet prestasjonsstyring, ved bruk av maskinlæring (ML) for å evaluere og forbedre ansattes produktivitet.
Nøkkelfunksjoner
Språk
Kurs og materiell på engelsk
Nivå
Nivå for nybegynnere
Tilgang
1 års tilgang til plattformen 24/7
6 timer med videoleksjoner & multimedia
Anbefaling om 15 timers studietid
Materiale
Video, PDF-materiell, lydbok, podkaster, quizer og vurderinger.
Verktøy du vil mestre
TensorFlow, Scikit-learn, AI Fairness 360, Zotero
Eksamen
Nettbasert overvåket eksamen med én gratis ny sjanse
Sertifikat
Sertifisering av fullføring inkludert
Om kurset
Kurset legger vekt på etisk bruk av AI, og forbereder HR-profesjonelle på å implementere disse teknologiene ansvarlig. Gjennom praktisk trening med avanserte AI-verktøy, får deltakerne praktisk erfaring med å løse virkelige HR-utfordringer ved bruk av ML-modeller. Interaktive aktiviteter bidrar til å utvikle evnen til å ta informerte, datadrevne HR-beslutninger samtidig som det fremmes rettferdighet og gjennomsiktighet.
Denne sertifiseringen utforsker også transformasjonen av HR fra tradisjonelle til AI-baserte metoder. Den inkluderer eksempler fra den virkelige verden på bruk av AI i ansettelser, ansattes engasjement og ytelsessporing. Ved å fokusere på utvikling av ferdigheter, organisatorisk endring og ansvarlig bruk av AI, utstyrer programmet HR-profesjonelle til å lede AI-drevne initiativer og drive innovasjon innen sine organisasjoner.
Industrivekst: Revolusjonerer HR med AI-drevne talentløsninger
- Den globale rekrutteringsindustrien for kunstig intelligens forventes å nå 1,8 milliarder dollar innen 2027, med en årlig vekstrate på 9,3 % (Grand View Research).
- Organisasjoner bruker AI for å gi sanntids tilbakemeldinger, overvåke ansattes følelser, og spore produktivitet for å forbedre ytelse og utvikling.
- AI tilpasser ansattopplæring gjennom personlige læringsstier, noe som støtter målrettet og effektiv ferdighetsutvikling.
- Automatiserte HR-systemer forbedrer overholdelse av juridiske og etiske standarder, samtidig som de forenkler håndheving av regler og minimerer risiko.
- Ettersom bedrifter i økende grad tar i bruk AI-drevne HR-strategier, er fagfolk med ekspertise innen AI og HR svært etterspurt og godt posisjonert for karriereutvikling.
Utvikle fremtidens arbeidsstyrke med AI-drevne HR-løsninger
Oppdag hvordan du kan bruke AI for intelligente ansettelses- og prestasjonsevalueringssystemer.
Læringsutbytte
Ved slutten av dette kurset vil du være i stand til å:
HR-transformasjon
Forstå hvordan AI har transformert HR, fra tradisjonelle tilnærminger til avanserte praksiser som datadrevet ansettelse, personlig engasjement og AI-drevet prestasjonsstyring.
Dataanalyse
Få praktisk erfaring med å bruke AI-verktøy for rekruttering, ved å utnytte dataanalyse og prediktiv modellering for å forbedre ansettelser og ansattes utvikling.
Etikk
Utforsk de etiske, juridiske og skjevhetsrelaterte utfordringene ved bruk av AI i HR, med fokus på å sikre rettferdighet, overholdelse og ansvarlig implementering.
Vurderinger
Utvikle ferdighetene som trengs for å fremme organisatorisk AI-beredskap, utføre vurderinger av ferdighetsgap, og måle AI sin effektivitet i HR gjennom KPI-er og ytelsesmålinger.
Smart rekruttering av talenter
Oppdag hvordan du kan bruke AI til å effektivisere og forbedre ansettelsesprosesser gjennom datadrevne innsikter og bedre beslutningstaking.
Frem din HR-karriere
Styrk din konkurransefordel ved å bli dyktig i AI-drevne HR-verktøy, og posisjoner deg selv som en innovatør i det utviklende HR-landskapet.
Kursplan
Grunnlaget for kunstig intelligens (AI) i HR
Leksjon 1
- 1.1 Innføring i AI-teknologier
- 1.2 AI sin rolle i HR-evolusjonen
- 1.3 AI-applikasjoner i HR
- 1.4 Forberede HR for integrering av AI
AI-forsterket rekruttering og innføring
Leksjon 2
- 2.1 Å revolusjonere rekruttering med AI
- 2.2 Forbedring av opplæring for nyansatte med AI
- 2.3 Implementering av AI i rekruttering og innføring
Forbedring av ansattopplevelse og engasjement
Leksjon 3
- 3.1 Personliggjøring av ansattutvikling med AI
- 3.2 AI for ansattengasjement og sentimentanalyse
- 3.3 Implementering av AI-løsninger for ansattopplevelse
Arbeidsstyrkeanalyse og talentforvaltning
Leksjon 4
- 4.1 Innføring i arbeidskraftanalyse
- 4.2 Prediktiv analyse for HR
- 4.3 AI i talentstyring og etterfølgerplanlegging
- 4.4 Etiske betraktninger i arbeidsstyrkeanalyser
Etisk AI og tiltak for å motvirke skjevhet
Leksjon 5
- 5.1 Forståelse av etisk AI i HR
- 5.2 Identifisering og reduksjon av skjevhet i AI-verktøy
- 5.3 Implementering av etiske AI-praksiser i HR
- 5.4 Bygge en etisk AI-kultur
Juridiske betraktninger rundt AI for HR
Leksjon 6
- 6.1 Juridisk landskap for AI i HR
- 6.2 Samsvarstrategier for AI i HR
- 6.3 Navigere gjennom regulatoriske endringer
- 6.4 Etisk og juridisk overensstemmelse
Forbereder for fremtiden til AI i HR
Leksjon 7
- 7.1 Fremtidige trender innen AI og HR
- 7.2 Bygge organisatorisk beredskap for AI
- 7.3 Strategisk planlegging for adopsjon av AI
- 7.4 Etiske og fremtidige betraktninger
Implementering av AI i HR: En praktisk workshop
Leksjon 8
- 8.1 Prosjektplanlegging og design
- 8.2 Gjennomføringsstrategi
- 8.3 Overvåking, evaluering og oppskalering
- 8.4 Etiske og juridiske betraktninger
AI-agenter for personalressurser
Valgfri modul
- Forståelse av AI-agenter
- Case-studier
- Praktisk arbeid med AI-agenter
Hvem bør melde seg på dette programmet?
HR-praktikere: Oppgrader dine HR-ferdigheter ved å ta i bruk AI-verktøy for å forbedre ansettelser, ansattrelasjoner og generell arbeidsstyrkeadministrasjon.
Rekrutteringsprofesjonelle: Bruk AI-teknologier for å identifisere, evaluere og koble sammen med toppkandidater mer effektivt.
Spesialister på personanalyse: Bruk AI-drevne datainnsikter for å ta smartere HR-beslutninger, fra ytelsesanalyse til arbeidskraftprognoser.
Ledere & Managere: Få strategisk kunnskap om integrering av AI i HR for å øke effektiviteten og tilpasse personalstrategier med organisatoriske mål.
Flere detaljer
Forutsetninger
- Grunnleggende kunnskap om praksis for personalledelse.
- Bevissthet om AI-applikasjoner i forretningsmiljøer.
- Evnen til å analysere og tolke data effektivt.
- Kompetanse i bruk av digitale verktøy for håndtering og bearbeiding av data.
- Åpenhet for å utforske tekniske emner og anvende AI innen læring og utviklingsscenarier.
Eksamensdetaljer
- Varighet: 90 minutter
- Bestått: 70 % (35/50)
- Format: 50 flervalgsspørsmål/flersvarsspørsmål
- Leveringsmetode: På nett via overvåket eksamensplattform (fleksibel planlegging)
- Språk: Norsk
Lisensiering og akkreditering
Dette kurset tilbys av AVC i henhold til Partner Program-avtalen og er i samsvar med kravene i lisensavtalen.
Egenkapitalpolitikk
AVC tilbyr ikke tilrettelegging på grunn av en funksjonshemming eller medisinsk tilstand hos noen studenter. Kandidater oppfordres til å kontakte AVC for veiledning og støtte gjennom tilretteleggingsprosessen.
Ofte stilte spørsmål
Trenger du bedriftsløsning eller LMS-integrasjon?
Fant du ikke kurset eller programmet som ville være passende for din bedrift? Trenger du LMS-integrasjon? Ta kontakt med oss! Vi er agile og løser alt!
Trenger du en skreddersydd bedriftsintern opplæring eller gruppeopplæring?
Be om et bedriftsinternt opplæringsprogram som er skreddersydd spesielt for teamet ditt. Vi tilbyr fleksible tilpasningsmuligheter i tråd med forretningsmålene dine, samt konkurransedyktige gruppepriser for større team. Fyll ut skjemaet nedenfor, så utformer ekspertene våre innen bedriftsopplæring den perfekte løsningen for deg.